Statystyki psychologiczne potrafią bardzo dużo powiedzieć o przyszłym pracowniku. To naturalnie dzięki nim pracodawca zorientuje się, czy ewentualny kandydat nadaje się na dane stanowisko. Natomiast osoba, poszukująca zatrudnienia, dowie się, czy ma dobre predyspozycje do konkretnej pracy. Istnieją zawody, w jakim miejscu testy psychologiczne są obowiązkiem. Orzecznictwo psychologiczne jest potrzebne w pracach kłopotliwych, gdzie istnieje szansę zagrożenia zdrowia bądź też życia, wynikająca z sił natury.
Dlatego takie badania muszą przejść osoby pracujące na morzu, pod ziemią oraz w powietrzu, innymi słowy marynarze, górnicy, piloci, kierowcy itp. Badania psychologiczne powinny także przejść pracobiorcy, którzy będą mieli kontakt z bronią – potwierdza to psychoterapia radom. Chodzi tutaj w zasadzie o policjantów.
Pretendenci na stróżów prawa powinny przejść przez Multiselect. Wykonuje się go po teście wiedzy ogólnej i po ocenie sprawności fizycznej. Toteż jest trzecim etapem selekcji. Realizuje go zespół psychologów KWP. Test ten składa się z 400 pytań, które rozwiązuje się przy kompie. Sprawdza zdolność analitycznego i przestrzennego myślenia oraz spostrzegawczość. Taki test jest dość zawiły, wskutek tego wielu kandydatów odpada w tym etapie. W ostatnich czasach nie jedynie zawody niebezpieczne wymagają testów. Aktualnie coraz to więcej firm zatrudnia zawodowców z dziedziny rekrutacji. Ich zadaniem jest odszukanie stosownego pracownika. Okazuje się, że testy psychologiczne pomagają w tym przedsięwzięciu. Ich walory chwalą sobie zwykle obszerne firmy i agencje reklamowe, czyli firmy które wypatrują pracowników efektywnych oraz odpornych na stres.
Z reguły w rekrutacji zawodowej bada się umiejętność gospodarowania od czasu do czasu, asertywność, zdolności przywódcze, odporność na stres, a nawet optymizm. Efekt takiego testu w szeregu przypadków jest decydującym czynnikiem w podjęciu decyzji o zatrudnieniu.
